6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ « Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом  и строится на принципах  единоначалия и самоуправления.

 6.2. Компетенция Учредителя  определяется действующим законодательством, договором о взаимодействии Учреждения и Учредителя.

   6.3. К компетенции Учредителя относится:

-формирование   и  утверждение  муниципального  задания  на оказание  муниципальных услуг (выполнение работ)  в  соответствии  с  предусмотренными  и  учредительными  документами  Учреждения   основными  видами  деятельности.

-назначение и увольнение  руководителя (директора) Учреждения;

-заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

-согласование штатного расписания Учреждения, Положения об оплате труда  и сметы расходов на текущий год;

-контроль за соблюдением образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

-строительство сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;

-финансирование  Учреждения и контроль за использованием бюджетных средств;

-утверждение  Устава Учреждения, изменений и дополнений  к нему;

-обеспечение повышения квалификации кадров;

-контроль за сохранением и эффективным использованием  имущества  и земельного участка, закрепленного за Учреждением; 

- определение перечня  особо ценного движимого  имущества,  закрепленного  за бюджетным  учреждением Учредителем или приобретенного  Учреждением за  счет  средств, выделенных  ей  Учредителем  на приобретение  такого имущества;

- предварительное согласование совершения Учреждением крупных  сделок,  соответствующих  критериям,  установленным в пункте  13  статьи  9.2 Федерального  закона  от 12  января 1996 года №7-ФЗ  «О некоммерческих  организациях»;

- принятие решения об  одобрении  сделок  с участием бюджетного учреждения, в  совершении которых  имеется заинтересованность,  определяемая в соответствии с критериями, установленными  в статье 27 Федерального  закона от 12  января 1996 года №7-ФЗ  «О некоммерческих  организациях»;

- установление  порядка   определения  платы для  физических  и юридических  лиц  за услуги (работы),  относящиеся к основным  видам  деятельности  Учреждения, оказываемые  ею сверх  установленного  муниципального  задания, а также  в  случаях,  определенных Федеральными законами в пределах установленного  муниципального  задания;

 -определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности  Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

 - осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных действующим законодательством.

  6.4. Учредитель имеет право:

-участвовать в работе органов  самоуправления Учреждения через своих  представителей;

-получать информацию, отчет о деятельности Учреждения;

-премировать  работников Учреждения из собственного фонда;

-иное, предусмотренное законом РФ « Об образовании».

 6.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных  законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном  учреждении и Уставом Учреждения.

 6.6. К компетенции Учреждения относятся:

-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии  с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах  собственных финансовых средств;

-привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной  Уставом Учреждения, дополнительных источников финансирования и материальных средств;

- предоставление  Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень квалификации; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

-разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

-разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

-установление  структуры управления  деятельностью школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-создание  условий, гарантирующих  охрану и укрепление здоровья обучающихся, работников школы;

-установление ставок заработной платы и должностных окладов  работников Учреждения  в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных  федеральными и местными нормативами;

-установление  надбавок и доплат к должностным окладам  работников Учреждения, порядка и размера их премирования;

-разработка и принятие Устава Учреждения;

-разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения и других локальных актов;

-самостоятельное осуществление  образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

-осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся  Учреждения в соответствии со своим  Уставом и требованиями закона « Об образовании»;

-контроль за своевременным  предоставлением  отдельным категориям обучающихся  дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством  субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;

-создание в Учреждении необходимых условий для работы организации общественного питания (столовой), контроль за  работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

-координация в Учреждении общественных организаций, не запрещенной законом;

-определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях.

-осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ и предусмотренной  Уставом Учреждения.

 6.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации  порядке ответственность за:

-невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;

-реализацию не в полном объеме  образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество  образования своих выпускников;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

-иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

 6.8. Основными формами самоуправления   Учреждения  являются педагогический совет, общее собрание.

 6.9. Высшим органом самоуправления Учреждением является  педагогический  совет. Деятельность  педагогического совета  Учреждения определяется  Положением о педагогическом совете. 

В состав педагогического  совета входят все педагогические работники.

Председателем педагогического совета  является  директор  Учреждения.

     6.10. Функции педагогического совета:

-обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;

-определяет направления образовательной деятельности;

-отбирает и утверждает  образовательные программы и технологии;

-принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации, о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся за успехи в учении;

-принимает решение об исключении обучающихся  из Учреждения;

-принимает  решение о внедрении  в  практическую  деятельность  педагогических  работников  достижений  педагогической науки и передового педагогического опыта;

-обсуждает вопросы  содержания форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

-рассматривает вопросы  повышения квалификации  и переподготовки кадров.

        6.11. Заседания педагогического совета  проводятся не реже одного раза в четверть в соответствии с планом работы Учреждения  и являются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 численности состава педсовета.

6.12. Решение педагогического совета  считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих, носит рекомендательный характер и реализуется  на основании приказов директора Учреждения.

 6.13. Общее собрание – это собрание всех работников Учреждения. Оно собирается не реже двух раз в год и считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 числа работников Учреждения. Для ведения собрания открытым голосованием избираются председатель и секретарь.

   6.14. Общее собрание Учреждения:

-определяет направление хозяйственно- экономической деятельности Учреждения;

-принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

-рассматривает и принимает  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

-обсуждает и принимает  план  развития Учреждения.

    6.15. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины  присутствующего коллектива. Решения общего собрания принимаются  открытым голосованием.

  6.16.В Учреждении действует общешкольный родительский комитет (на основании Положения о родительском комитете), задачей которого является содействие Учреждению, обеспечение единства требований  к обучающимся со стороны педагогов и родителей, оказание помощи Учреждению в воспитании и обучении учащихся.

   6.17.Непосредственное управление  Учреждением осуществляет директор Учреждения, который назначается и освобождается от должности  Учредителем. Директор Учреждения должен иметь высшее образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет.

 6.18.Директору Учреждения не разрешается совмещение должности с другой руководящей должностью внутри Учреждения или вне ее. Должностные обязанности директора не могут выполняться по совместительству.

  6.19. Директор Учреждения несет полную ответственность:

 -за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного  процесса;

-за нарушение прав и  свобод  обучающихся, работников Учреждения  и  иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

        Директор Учреждения:                                                                                             -действует  от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех инстанциях и организациях;

-распоряжается имуществом  Учреждения и ее средствами;

-издает приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для выполнения всеми обучающимися и работниками Учреждения;

-зачисляет, переводит из класса в класс и отчисляет обучающихся  по решению педсовета;

-утверждает  графики работы, должностные обязанности  работников, расписание занятий обучающихся , локальные акты;

-обеспечивает выполнение текущих и  перспективных планов  школы, решений и указаний  учредителя, принятых  в пределах  его компетенции;

-по требованию учредителя предоставляет необходимую  документацию по школе, оказывает содействие в проведении  им проверок;

-самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения и не отнесенные к компетенции педагогического совета либо Учредителя.

 6.20. Устав Учреждения принимается общим собранием, не менее 2/3  голосов от списочного состава, с последующим утверждением  Учредителем и государственной регистрацией в установленном законном порядке.